Судостроение. Энергетика. Транспорт

Он-лайн приложение к журналу
«Морская биржа»

Судостроение. Энергетика. Транспорт Журнал ''Морская биржа''
English
Контакты
Поиск
Global Internet service for Shipyards and Shipowners
mMarket_1
ТРИТМЭНТ

Пресс-релиз

Судостроители поддерживают курс развития «Корабелки»

О перспективах кадрового обеспечения российского флота и судостроительной промышленности рассказали участники пресс-конференции, состоявшейся в ТАСС 14 сентября.
|
Заявленная тема пресс-конференции: «Актуальные вопросы подготовки кадров на базе Санкт-Петербургского государственного морского технического университета» для нужд судостроительной промышленности и военно-морского флота России».

В пресс-конференции приняли участие и.о.ректора СПбГМТУ Евгений Апполонов, генеральный директор Санкт-Петербургского морского бюро машиностроения "Малахит" Владимир Дорофеев, генеральный директор Концерна "МПО-Гидроприбор" Владимир Патрушев, Директор Департамента управления персоналом АО «ОСК» Эдуард  Бобрицкий, Президент  Ассоциации судостроителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Александров, советник генерального директора Крыловского ГНЦ Валерий Половинкин, Начальник отдела подбора и развития персонала ООО «Балтийский завод – судостроение» Татьяна Паклинская, заместитель председателя Комитета Российского союза строителей по энергосбережению, кандидат в депутаты от партии "Единая Россия" Антон Мороз.

Первые лица крупнейших производств, представляющих собой цвет судостроительной промышленности северной столицы, поделились своим видением: каким должно быть морское инженерное образование и сошлись во мнении, что сегодняшний курс развития морского технического университета является единственно верным и возможным для обеспечения высококвалифицированными кадрами предприятий судпрома. Такова единая позиция, заявленная от лица промышленной отрасли.

Евгений Апполонов, в своем выступлении подвел основные итоги деятельности университета за последние 2,5 года.  Напомним, что команда управленцев под руководством Евгения Апполонова пришла в вуз в декабре 2013 года. Что и дало новый толчок развитию университета. Главной целью было улучшение системы подготовки кадров на основе кардинального укрепления связей с судостроительной промышленностью. И.о. ректора рассказал об эффективном взаимодействии «Корабелки» с крупнейшими компаниями: «Роснефть» «Газпром», «Росатом». Назвал знаковыми событиями проведение под эгидой Совета безопасности РФ двух совещаний руководителей органов государственной власти по вопросу развития системы подготовки кадров для судпрома и ВМФ. Решения, сформулированные в протоколах по итогам этих совещаний, определили стратегию развития университета. Был создан наблюдательный совет во главе с президентом АО «ОСК» Алексеем Рахмановым. Активно развивается процесс модернизации вуза. Создана система базовых кафедр на ключевых предприятиях судпрома. Из значимых структурных изменений Евгений Апполонов упомянул работу института морской техники и технологий. В рамках этого института созданы центры развития технологии судостроения и судового машиностроения, а также подводных добычных комплексов в интересах нефтегазовых компаний. Создан и с высокой отдачей работает отраслевой центр подготовки и переподготовки кадров. Приложены большие усилия для повышения авторитета профессорско-преподавательского состава вуза. Неоднократно повышались оклады преподавателям СПбГМТУ. Дальнейшее совершенствование благосостояния сотрудников вуза Евгений Апполонов назвал одной из текущих задач руководства. В научной сфере университет является одним из лидеров среди вузов в Санкт-Петербурге и стране. По рейтингу востребованности научной работы вузов в 2015 году «Корабелка» заняла второе место в России, что очень почетно. Также в своем выступлении и.о.ректора коснулся вопросов успешного развития международной деятельности СПбГМТУ и повышения статуса в Минобрнауки РФ. Более подробная информация об итогах деятельности «Корабелки» содержится в документе, подготовленном к пресс-конференции.

Герой России и почетный житель Санкт-Петербурга Владимир Александров, выпускник «Корабелки» 1967 года, также отметил позитивные перемены, произошедшие в вузе с 2013 года. Еще 5-10 лет назад наблюдалась серьезная критика уровня подготовки студентов, следовавшая со стороны руководителей предприятий. Резкое повышение требовательности к заведующим кафедрами и преподавателям с точки зрения их профессиональной подготовки принесло свои плоды. Вообще, подготовка специалистов – процесс обоюдный, в который включены как сам университет, так и предприятия – заказчики кадров. «Мы с оптимизмом смотрим на развитие морского технического университета», - подчеркнул Владимир Александров.

Директор Департамента управления персоналом АО «ОСК» Эдуард  Бобрицкий подтвердил, что СПбГМТУ является основной кузницей кадров инженеров-специалистов для нужд судостроительной промышленности. «Корабелка» и ОСК переплетены очень тесно, как нервы, как сосуды и неразрывно связаны друг с другом», - отметил топ-менеджер объединенной судостроительной компании. АО «ОСК» сотрудничает со 140 учебными заведениями, но основным и опорным вузом для нее является СПбГМТУ. Есть много направлений, по которым ведется серьезная и эффективная работа. Это и целевая подготовка студентов. Сегодня учатся более 150 человек по совместным программам. Другим направлением является переподготовка кадров, помогающая специалистам приобретать дополнительные знания и компетенции. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки это еще одно направление совместной деятельности. Эдуард Бобрицкий напомнил, что с августа 2014 года действует соглашение о сотрудничестве ОСК и «Корабелки». Большая работа была проделана в рамках наблюдательного совета. «Мы четко понимаем векторы и направления развития студентов и преподавателей вуза и научно-лабораторной базы университета», - подчеркнул Бобрицкий. Также он отметил вовлеченность университета и судостроительной корпорации в оценку персонала ОСК, организацию студенческих и аспирантских научных конкурсов. «Мы совместно с университетом работаем над тем, чтобы потребности промышленности отражались в тех программах обучения, которые на сегодня предлагаются студентам» отметил Эдуард Бобрицкий.

Генеральный директор Санкт-Петербургского морского бюро машиностроения "Малахит" Владимир Дорофеев добавил, что в кадровом составе руководимого им предприятия около 36% составляют выпускники «Корабелки». Взаимоотношения с СПбГМТУ ведутся с момента образования «Малахита». Взаимодействие развивается по нескольким направлениям. Наши сотрудники работают в качестве преподавателей «Корабелки» в формате совмещения, входят в состав экзаменационных комиссий вуза. В прошлом году создана базовая кафедра по профилю кораблестроения, вооружения и робототехники. Год работы кафедры продемонстрировал, безусловно, положительный результат. Студенты совместно с нашими сотрудниками самостоятельно проявили инициативу и разработали концепт-проект, выдвинутый на конкурс лучшего инновационного проекта Санкт-Петербурга. Это морская робототехническая платформа для обслуживания месторождений углеводородного сырья под водой и льдом, где невозможно применение надводных средств. Проект очень интересный, являющийся результатом и примером практического взаимодействия вуза с предприятием. «Корабелка» всегда дает базовые теоретические знания. Базовая кафедра на предприятии не может заменить преподавателей, работающих в стенах университета, но может дополнить базовую подготовку практическими навыками и опытом. Вместе с университетом мы работаем над одним общим делом не только в интересах «Малахита», но и в интересах всех судостроительных предприятий Российской федерации» - подчеркнул Владимир Дорофеев.

Владимир Патрушев назвал СПбГМТУ базовым поставщиком кадров для Концерна "МПО-Гидроприбор". Более 70 специалистов – выпускников «Корабелки» поступили в штат концерна за последние 5 лет. Для сравнения Военмех дал – 60 человек, ЛЭТИ – 28 человек,  ИТМО – 14 человек. Целевой набор в СПбГМТУ проводится с 2009 года и интересах концерна "МПО-Гидроприбор". За это время в интересах Концерна в «Корабелку» было принято 63 человека-целевика.

Советник генерального директора Крыловского ГНЦ Валерий Половинкин пофилософствовал на тему, что система образования в любом вузе всегда несколько инертна и не может конкурировать с передовыми производствами.

Выходом из положения является индивидуальная подготовка конкретного человека под конкретную должность. Но это дорогостоящий процесс и не может быть обеспечен ни одним вузом. Поэтому создание системы базовых кафедр является очень мудрым решением. При этом базовая кафедра рассматривается как возможность предоставления предприятием  университету самых передовых лабораторных стендов. Кстати, в Крыловском государственном научном центре из 3 тысяч сотрудников более 40% - выпускники «Корабелки».

Начальник отдела подбора и развития персонала ООО «Балтийский завод – судостроение» Татьяна Паклинская подчеркнула, что на предприятии сегодня работает почти 4,7 тысяч сотрудников. Около 500 работников получили образование в СПбГМТУ. «Для нас образование, полученное в «Корабелке», это – маркер выпускника, чтобы попасть на завод» - пояснила кадровик Балтийского завода. Но и само предприятие тоже должно готовить выпускников под конкретные профессии. Сегодня Балтзавод заинтересован в привлечении инженеров-производственников. Ощущается нехватка инженеров по нормированию, инженеров по планированию, инженеров по подготовке производства. Есть нужда и в хороших инженерах-программистах. Наибольший же дефицит в рабочих кадрах. Балтийский завод сотрудничает с широким кругом вузов для набора персонала.

Еще один участник пресс-конференции заместитель председателя Комитета Российского союза строителей по энергосбережению, кандидат в депутаты от партии "Единая Россия" Антон Мороз напомнил, что на территории страны сегодня реализуется ряд проектов, связанных с развитием портов. Туристическое направление также требует новых проектов в сфере морского и речного флота. Все это немыслимо без наличия кадрового состава, без тех, кто будет создавать новые корабли и суда, внедрять инновационные решения. И «Корабелка» является одним из флагманов по подготовке кадрового состава. Развитие университета и процесс подготовки кадров не не могут реализоваться без наличия стимулирующего законодательства, - отметил Антон Мороз.

Участники пресс-конференции ответили на вопросы журналистов.

Аудио-трансляция пресс-конференции
http://fs.itartass.spb.ru/public/audio/2016_09_14_flot.mp3

Видео-трансляция пресс-конференции
http://fs.itartass.spb.ru/public/video/2016_09_14_flot.mp4


14.09.2016

Ознакомиться с электронным представительством компании Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ)

Александр Бутенин,
помощник ректора СПбГМТУ
по связям с общественностью, к.э.н.
+7 921 634 07 08
e-mail: butenin.alexandr@gmail.com

Пресс-релизы компании




По вопросам размещение пресс-релизов и рекламы обращайтесь по тел.: +7 (812) 336-31-30, e-mail: info@setcorp.ru

© 1998-2017, ООО «Принт-Экспо», все права защищены.

RSS Яндекс.Метрика Наверх