 Сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала – ключевой элемент развития СНСЗВ первом полугодии 2015 года за счет резервов Средне-Невского судостроительного завода (входит в состав ОСК) был обучен (обучение смежным профессиям, подготовка, переподготовка, повышение квалификации) 441 рабочий и специалист предприятия, что составляет почти треть от общего числа работников завода. Для сравнения, в прошлом году (за весь год) этот показатель составил 520 человек. Приоритет инвестиций в кадровый потенциала включен в стратегии развития предприятий и организаций ОСК.
Потребность предприятия в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров удовлетворяется на основе тесного сотрудничества с ведущими учебными заведениями Санкт-Петербурга и Москвы: Санкт-Петербургским морским государственным техническим университетом, ФГУП «Рособоронстандарт», ФГУП «ЦНИИ КМ «Прометей», НОУ «Институт экономики и права», Санкт-Петербургским государственным политехническим университетом, Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики», БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова и др.
Помимо этого молодым перспективным специалистам и рабочим, хорошо зарекомендовавшим себя в работе и стремящимся повысить свою квалификацию – получить профильное высшее или второе высшее образование, – по решению генерального директора СНСЗ может быть оказана материальная поддержка: субсидирование стоимости обучения в размере 50% за счет средств завода. Важным условием получения субсидии является заключение дополнительных соглашений с каждым сотрудником, получающим высшее или второе высшее образование, об обязательной отработке на СНСЗ в течение 3-х лет после получения диплома.
Завод всегда славился высоким уровнем специалистов, и это одна из его сильных сторон.
В 2015 году по целевому направлению на 1 курсе Санкт-Петербургского государственного морского технического университета обучаются 5 студентов по специальности «Кораблестроение». Также в этом учебном году 5 студентов 5 курса прошли преддипломную практику на заводе, написали дипломные работы и успешно защитились. Сегодня эти выпускники трудоустроены на предприятие.
В рамках заключенного договора о целевом приеме с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», планируется выдать направление 5 выпускникам школ на поступление и заключение с ОАО «СНСЗ» договоров.
Также стоит отметить, что трое молодых специалистов СНСЗ выдвинуты на стипендию работникам организаций оборонно-промышленного комплекса РФ за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий в разработке современных образцов вооружения.
«Кадровая политика нашего предприятия, – уточняет генеральный директор СНСЗ Владимир Середохо, – направлена на сохранение, укрепление и развитие имеющегося кадрового потенциала, на создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного обеспечить развитие предприятия, своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка с учетом стратегии развития организации».
15.07.2015
|
Ознакомиться с электронным представительством компании Средне-Невский судостроительный завод (СНСЗ), АО АО «Средне-Невский судостроительный завод», (СНСЗ входит в АО «Объединенная судостроительная корпорация» /ОСК/) - лидер композитного судостроения в России и единственное в стране предприятие, освоившее строительство кораблей и судов из 4-х видов материалов: композитные материалы, судостроительная, маломагнитная сталь, алюминиево-магниевые сплавы.
На предприятии освоена современная технология изготовления конструкций из композитных материалов методом вакуумной инфузии. За более чем 100 лет работы СНСЗ построено более 500 кораблей и судов, из них более 200 единиц это морские и рейдовые тральщики различных проектов, в том числе и поставленные на экспорт в 13 стран мира. С 1937 г. завод по существу является монополистом в строительстве отечественных кораблей противоминной обороны.  | Пресс-релизы компании |
|
