Судостроение. Энергетика. Транспорт

Он-лайн приложение к журналу
«Морская биржа»

Судостроение. Энергетика. Транспорт Журнал ''Морская биржа''
English
Контакты
Поиск

Пресс-релиз

11 декабря 2018 года в Нижнем Новгороде в Волжском государственном университете водного транспорта прошла открытая лекция генерального директора Морского Инженерного Бюро, профессора, доктора технических наук Геннадия Егорова "Особенности проектирования

Взаимодействие с трудовым коллективом является одним из ключевых направлений деятельности ЗАО «СК «БашВолготанкер». В этом году основными стали задачи по сохранению стабильных экипажей, качественной профессиональной подготовке специалистов и повышению мотивации работников флота.
Особое внимание судоходная компания уделила внедрению нового подхода к работе с членами экипажей. Цель нововведения — формирование стабильных трудовых отношений и создание кадрового резерва командного состава.
В рамках подготовки к навигации 2019 года «БашВолготанкер» приступает к переводу отдельных категорий плавсостава на работу по долгосрочным договорам. Это позволит укрепить взаимоотношения между судоходной компанией и сотрудниками. Многолетние трудовые контракты станут новой вехой развития «БашВолготанкера», поскольку в течение последних десяти лет с экипажами судов сотрудничество оформлялось только на период навигации.
Введению нового формата сотрудничества, принципам и порядку заключения долгосрочных трудовых договоров была посвящена встреча операционного директора Андрея Мартынова и заместителя управляющего директора по управлению персоналом СК «БашВолготанкер» Валентина Киселева с плавсоставом, состоявшаяся в конце ноября в Уфе. Переоформление трудовых отношений будет идти поэтапно. Началом реализации программы станет заключение долгосрочных контрактов со старшим командным составом судов Эксплуатационного участка в Республике Башкортостан, осуществляющих грузоперевозки нефтепродуктов на реке Белой. В январе 2019 года работникам предстоит пройти собеседования, по итогам которых будет принято решение о заключении с ними долгосрочных договоров.
«Решение о заключении долгосрочных трудовых договоров с отдельными категориями плавсостава – это расширение взаимовыгодного сотрудничества работодателя и работника, — рассказывает Валентин Киселев. — Для работодателя это возможность постоянного закрепления судов за работниками из числа старшего командного состава, повышение их ответственности за эксплуатационную готовность флота, формирование стабильных экипажей, подготовка резерва командного состава. Для работников преимущества не менее очевидны: постоянная занятость, усиление социальной защищенности, возможность длительного планирования трудовой деятельности и карьерного роста. В дальнейшем программу перевода работников плавсостава на долгосрочные трудовые отношения будем расширять».
Долгосрочные трудовые договоры обеспечат дополнительные меры социально-экономической поддержки работников плавсостава и, прежде всего, полную занятость в том числе в межнавигационный период. При отсутствии производственных задач в зимний период будет предоставляться дополнительный оплачиваемый межнавигационный отпуск. Кроме этого, заключение таких контрактов позволит увеличить льготный стаж, необходимый для начисления льготной пенсии членам экипажа, и снизит финансовую нагрузку по профессиональной подготовке.
Вовлеченность в работу сотрудников ЗАО «СК «БашВолготанкер», их профессионализм и ответственность являются залогом успеха в реализации производственных планов и не остаются без внимания судоходной компании. По результатам работы «БашВолготанкера» в навигацию 2018 года руководством принято решение о выплате сотрудникам дополнительного денежного вознаграждения. В соответствии с Положением «Об оплате труда работников ЗАО «СК «БашВолготанкер» премия по итогам работы за год будет начислена работникам, находящимся в списочном составе экипажа на момент вывода судна из эксплуатации и окончания его разоружения и постановки на зимний отстой. Сотрудники береговых подразделений также будут премированы. Общий фонд вознаграждения составит более 50 млн руб. Поощрительные выплаты планируется осуществить до окончания 2018 года.


14.12.2018

Ознакомиться с электронным представительством компании БашВолготанкер Судоходная компания

Пресс-релизы компании




По вопросам размещение пресс-релизов и рекламы обращайтесь по тел.: +7 (812) 336-31-30, e-mail: info@setcorp.ru

© 1998-2019, ООО «Принт-Экспо», все права защищены.

RSS Яндекс.Метрика Наверх